减缓研究人员的就业8

作者:真疒

招聘缓慢,博士生人数减少,不安全感增加......该部最近的报告揭示了研究部门令人担忧的迹象。作者:David Larousserie发表于2016年9月12日下午6:36 - 更新于2016年9月19日上午10:43播放时间4分钟。为订户保留的条款在实验室中,应该审查最后一份来自高等教育和研究部统计部门的报告“法国的科学就业状况”报告。根据2014年的最新数据,该出版物显示,“在2000年至2013年间平均每年增加2.1%之后,[科学就业总量]在2014年稳定下来”。同年,“在主要[公共]研究组织内,研究就业收缩(约-1%)”。 “这些发展(...)是与2009 - 2013年期间相比明显放缓的信号”,该报告的作者补充道。什么证明近年来反复批评的理由,指出实验室的人力和财政资源的退化。特别是9月12日星期一在网上公布了其他令人担忧的信号。研究支持人员(设计工程师,技术人员,行政...)也在下降:在公共部门,以每年0.2%,自2009年以来,达62354人,并在业务,3%与2009年相比,员工人数为89,560人。私营部门占法国科学就业人数的60%(包括161,900名研究人员),自21世纪初以来一直上市,“2014年总就业人数应略有下降” ,甚至估计报告。以前的年度增长率超过4%的曲线反转。值得注意的是,私人研究支持系统 - 研究税收抵免在2013年达到57亿欧元并未加速这种稳定增长。另一点提出,研究人员褪色。自2007年以来连外国人,谁代表了博士生的42%的流量法国博士生的人数减少了10%以上,已自2009年以来这是特别令人担忧的枯竭,这些学生代表11%研究机构的研究人员和大学的30%以上。....